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今年六月份，通过公司内部招聘，来自品质部的郭亚平从投递简历到笔试面试，最终成功应聘综合管理部技术员一职。两种截然不同的工作模式，郭亚平和我们分享了这其中的心路历程。

车间工作时的严谨与认真

当初，因为听说德普特待遇好，郭亚平便毫不犹豫地选择了德普特。初入德普特，郭亚平被安排在品质部检查岗位工作。在车间工作的三个月中，郭亚平勤勤恳恳，兢兢业业，专注地做好自己的本职工作。“越努力，越幸运”，这句话在郭亚平身上很好的得到验证。车间里认真、严谨的工作态度，这也为其后成功应聘综合管理部埋下了伏笔。

在车间的日子，每天都要接受考核，和所有人一样，考核的时候也是郭亚平最紧张的时候。但是郭亚平深知：“我们公司的企业愿景是成为最值得信赖的电子智造解决方案提供商。”而每日考核是对产品高品质追求的不可或缺的重要因素之一。

郭亚平认为，德普特作为一家高度负责任的企业，每一件优质的产品背后都是企业和管理者以及所有参与者对高品质的孜孜坚守和一丝不苟。德普特严苟的制造态度，是德普特一张闪亮的名片，这不仅是对客户负责，更是对德普特所有家人负责。优质的生产质量让德普特越走越远，同时也保证了员工们不失业，在德普特安安稳稳地工作。

 多认真一点，机会多一点

在企业微信全员群，郭亚平得知综合管理部内部招聘的信息。投递了简历后，当天下午郭亚平就收到了笔试通知。笔试内容关于一些较基础的电脑办公软件操作知识，笔试过后紧接着面试，郭亚平认为面试时要放松自己的心态，不要因为过于紧张而发挥失常。

在接受访问时，郭亚平回答其实也没太多小技巧，“只要你具备良好的人际处理和沟通能力，比别人多认真一点，那么相信自己的能力，来试试，说不定就应聘上了。”

多年来积累的工作经验与能力，工作态度上的一丝不苟，对车间的熟悉和性格上的豁达落落大方，这应该就是郭亚平能成功应聘综合管理部职位的重要原因。

 综合管理部工作更具有挑战性

车间的工作比较单一，而综合管理部的工作比较复杂，需要经常与不同的人打交道，与人沟通。工作了一段时间后，虽然会遇到困难，也背负着压力，但郭亚平都一一地解决，一步步地成长，提升着自己。当谈到目前的工作状态，郭亚平说：“当前还需要好好学习，不给其他人添麻烦。来到综合管理部后，发现之前自己所学的仅是皮毛。”

现在，郭亚平还买来了相关学习书籍，工作之余，也经常地向同事们取经学习。

团结协作精神的工作理念

在综合管理部，郭亚平总结出自己的一套工作理念。作为一名工作者，除开个人应该具备的基本工作能力，郭亚平认为还应该具备团结协作精神。识大体、顾大局。与同事们相互支持，相互补台，相互协作，做到思想上同心、目标上同向、事业上同干，一起朝着一个目标走。  

随着综合管理部工作的展开，郭亚平未来会更好的协调好员工关系，在自己岗位上尽心尽力。她提到：“我们领导曾多次提出，员工是我们宝贵的财富，是我们值得信赖的家人。”为此她感到责任重大，但是她一定会尽她最大的能力去做好她的工作，让大家在德普特可以快乐工作，幸福生活。

（郭亚平采访视频）